欧宝体育

業務資訊
欧宝体育  > 新聞中心 > 業務資(zi)訊

打破壁壘 構建科研人才“共享模式”

發布日期: 2020-06-07 信息來源:欧宝体育

   “經(jing)過3年的技術攻關,以前人工(gong)檢測(ce)需要兩小時,現在可以壓縮到20分鐘。”在江(jiang)蘇常州先進制造(zao)技術研究(jiu)所內,金海軍(jun)博士每(mei)天心無(wu)旁騖地(di)忙著給空氣壓縮機做“智(zhi)慧(hui)體檢”。

  2019年9月,金海軍獲得(de)了中國(guo)科學院合肥物質科學研(yan)(yan)究院的(de)事業編制,他的(de)孩子得(de)以在當(dang)地的(de)重(zhong)點(dian)小學就讀,自己(ji)仍能在常(chang)州(zhou)從(cong)事研(yan)(yan)究,他與團隊研(yan)(yan)發(fa)的(de)空氣壓縮機檢驗平臺則開始在浙江省衢州(zhou)市(shi)市(shi)場監管局質檢中心使(shi)用。

  金海(hai)軍(jun)說,這(zhe)樣(yang)的(de)狀態,幾年前還難以想象。

  在2019年12月公布的《長江三角(jiao)洲區域一體化發(fa)展規(gui)(gui)劃綱要(yao)》(以下簡稱(cheng)《規(gui)(gui)劃綱要(yao)》)中,“人才”成為高(gao)頻關(guan)鍵詞(ci)。《規(gui)(gui)劃綱要(yao)》提(ti)出(chu)(chu),要(yao)探索建立(li)戶口不(bu)(bu)遷、關(guan)系不(bu)(bu)轉、身份不(bu)(bu)變、雙向選(xuan)擇、能進(jin)能出(chu)(chu)的人才柔性流動機制。

  與此同時(shi),G60科(ke)創走(zou)廊串聯九(jiu)城(cheng)、“一小時(shi)都市圈”便捷(jie)交通、三省一市人社部門聚焦“人才(cai)服務協同”等,促使越(yue)來越(yue)多(duo)的長(chang)三角地(di)區科(ke)研(yan)人才(cai)積極融合一體化進(jin)程。

  打(da)破剛性(xing)(xing)制約 鼓勵人才柔性(xing)(xing)流動

  去年7月,江蘇(su)宜興市(shi)創(chuang)新實(shi)施(shi)了(le)“舉(ju)家引進配套”工程(cheng),重點(dian)解(jie)決人才關注的配偶就業和子女就學問題,同(tong)時出臺了(le)人才安居工程(cheng)相關政策(ce)。

  相比往(wang)年實(shi)施的(de)《宜興市新(xin)引進優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)申領租(zu)房(fang)(購(gou)房(fang))補貼的(de)實(shi)施辦法(fa)》,該(gai)新(xin)政不(bu)但擴大了獎勵(li)范圍與(yu)金額,且首次采取了貨幣性補貼和實(shi)物性補貼相結合的(de)方式,更大程度解決(jue)來宜人(ren)(ren)才(cai)的(de)后顧之憂。

  浙(zhe)江(jiang)省委(wei)組織部人(ren)才辦(ban)相關負責人(ren)表示,當(dang)前,由市場驅動的(de)長三角區(qu)(qu)域間人(ren)才流動已經常態(tai)化,但體(ti)制機制的(de)障礙、公共(gong)服務的(de)分割、人(ren)才信息的(de)壁(bi)壘等問題,導致長三角區(qu)(qu)域間人(ren)才流動的(de)制度(du)性成本比較高,影(ying)響了人(ren)才資(zi)源(yuan)的(de)配(pei)置效(xiao)率和發展績效(xiao)。

  今年(nian)1月8日,《浙(zhe)江省推進長江三(san)角洲區域一(yi)體(ti)化(hua)發展行動(dong)(dong)方(fang)(fang)案(an)》發布,方(fang)(fang)案(an)顯示,浙(zhe)江支持(chi)民營企業在上(shang)海等地設立“飛地孵化(hua)器”,柔性引進高(gao)端(duan)創新人才(cai)。4月發布的(de)《長三(san)角一(yi)體(ti)化(hua)江蘇實施(shi)方(fang)(fang)案(an)》則提出,江蘇將實行人才(cai)評(ping)價標準互認(ren)制度(du),制定相對統一(yi)的(de)人才(cai)流動(dong)(dong)、創業等政策(ce),推動(dong)(dong)人才(cai)資源(yuan)互認(ren)共享(xiang),完善人才(cai)柔性流動(dong)(dong)機制。

  在華東師范大學教授(shou)曾剛看來,破除制(zhi)(zhi)度壁(bi)壘是長(chang)三角創新(xin)圈建(jian)設的關鍵,首(shou)先(xian)是要消除人才(cai)流(liu)動(dong)障礙(ai),建(jian)立城市間(jian)人才(cai)柔(rou)性(xing)流(liu)動(dong)機制(zhi)(zhi),打破戶(hu)籍、身(shen)份、檔案(an)、人事關系等(deng)剛性(xing)制(zhi)(zhi)約,實現(xian)智力(li)資源合理流(liu)動(dong)。

  搭(da)建產業平臺(tai) 促進人(ren)才深度融合

  2019年(nian),浙江嘉(jia)(jia)善(shan)縣在上(shang)海(hai)(hai)建立(li)(li)嘉(jia)(jia)善(shan)國際(ji)創新中心(xin),引導嘉(jia)(jia)善(shan)高科(ke)技(ji)企(qi)業到上(shang)海(hai)(hai)設立(li)(li)研發(fa)中心(xin),并吸引上(shang)海(hai)(hai)優質(zhi)創業項目、科(ke)技(ji)人才入(ru)駐孵(fu)化(hua),實現“孵(fu)化(hua)在上(shang)海(hai)(hai)、產(chan)業化(hua)在嘉(jia)(jia)善(shan)”的(de)產(chan)業協同創新模式。目前,已有上(shang)海(hai)(hai)大學復合材(cai)料研究中心(xin)和涂鴉(ya)智能、數瀾(lan)科(ke)技(ji)等企(qi)業簽約落戶嘉(jia)(jia)善(shan)縣。

  “同時,借建(jian)設長(chang)三角生態綠(lv)色(se)一(yi)體化發展示(shi)范區(qu)的機(ji)(ji)遇,不(bu)少高校、科研院所也(ye)慕(mu)名而來。”長(chang)三角生態綠(lv)色(se)一(yi)體化發展示(shi)范區(qu)先行(xing)啟動區(qu)(嘉善)建(jian)設領導小(xiao)組辦公室專職常務(wu)副主任(ren)何(he)劍源說,他們已與20多家金融(rong)機(ji)(ji)構達成(cheng)簽(qian)約意向,正加快(kuai)引入浙(zhe)江大(da)學、上海大(da)學等科創(chuang)資源。

  結(jie)合區(qu)位優勢,各地通過(guo)產(chan)業轉移、平臺搭建,從(cong)而在人(ren)才(cai)方面加強與長(chang)三(san)角“龍頭城市”上(shang)海的(de)對(dui)接,是長(chang)三(san)角人(ren)才(cai)一體化的(de)明顯(xian)特(te)征。

  值得注意的是(shi),隨著長三角人才(cai)一體化工作快(kuai)速發(fa)展,各地合作發(fa)展人才(cai)資源的共識愈發(fa)強(qiang)烈,也不(bu)再拘泥于以產業平(ping)臺(tai)作為人才(cai)流動的“中轉站”,而是(shi)重視打造(zao)人才(cai)一體化平(ping)臺(tai)。

  2019年9月,滬蘇皖浙20所城市(shi)(shi)成立長三角(jiao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)一體化發展城市(shi)(shi)聯盟,共同提出深化區域人(ren)(ren)(ren)才(cai)合(he)作的10項實質性舉措,今年5月18日,聯盟城市(shi)(shi)進一步加(jia)大探索力度,共同發布了長三角(jiao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)驛(yi)站、人(ren)(ren)(ren)才(cai)綠卡(ka)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓等試點合(he)作項目。

  完善一網通辦 填(tian)平政(zheng)務(wu)服務(wu)“溝(gou)壑”

  如今,打開上海人才服務網,記者(zhe)注(zhu)意到,頁面頂(ding)端“長三角人才合作互聯互通”的(de)字眼(yan)十分醒目,點擊進(jin)入是三省一(yi)市的(de)地(di)圖,還標(biao)注(zhu)四地(di)人才服務網站,可直接點擊鏈接進(jin)入。

  眼下,人力資(zi)源的協作正(zheng)在成為長三(san)角地區的共同選擇。究其原因(yin),主(zhu)要是(shi)滬蘇浙皖愈發認識到(dao),各(ge)城市分別出臺(tai)各(ge)自的人才(cai)發展戰(zhan)略,難以形成統一(yi)完備的長三(san)角人力資(zi)源信息(xi)網和(he)信息(xi)庫(ku)。

  曾剛認為,省際(ji)、城(cheng)際(ji)政務服(fu)務不通暢(chang),也是科研(yan)人才流動的(de)一大障礙(ai),各地需(xu)全力推進區域“互聯網+政務服(fu)務”,實(shi)現長三角創(chuang)新圈一網通辦(ban)。

  近年來(lai),長三角(jiao)城市深化聚焦(jiao)普惠便利(li),區域公共服(fu)務(wu)供(gong)給持續優化——長三角(jiao)異(yi)地就醫門(men)診費用直接結算系統(tong)全面(mian)聯(lian)通,41個長三角(jiao)城市實(shi)現醫保“一卡通”;合肥、蕪湖、宣(xuan)城等(deng)G60城市率先實(shi)現30個事項“一網通辦(ban)”;浙江省(sheng)以(yi)“最多跑一次”改(gai)革為(wei)牽引,省(sheng)委人(ren)(ren)才(cai)辦(ban)會同省(sheng)人(ren)(ren)社(she)廳建設全省(sheng)統(tong)一的人(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)平臺,實(shi)現省(sheng)級人(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)事項一網通辦(ban)……

  浙江省(sheng)委黨校經濟教研部副主任王(wang)立(li)軍表示,未(wei)來,蘇(su)滬浙皖需要加(jia)快長三(san)角人才公共服(fu)務標準一體化建(jian)設(she),促進人才對接(jie)機(ji)制(zhi)明晰化、招(zhao)聘信(xin)息(xi)全覆(fu)蓋,合力打通(tong)長三(san)角地區人才公共服(fu)務的“斷(duan)頭路”,在深化制(zhi)度創新、政(zheng)策(ce)推(tui)進、舉措落實方面實現(xian)全方位交流借鑒。 

媒體垂詢

E-mail:ZNJ@mucagel.com

欧宝体育